次世代育成支援対策法とは、次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責務を明らかにし、計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
当社では、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、全員が働きやすい環境をつくることによってすべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画（第２次）を策定します。
計画期間
令和４年６月１日 から 令和６年５月３１日（2年間）
計画内容
目標１
母性健康管理の措置にかかわる制度をより利用しやすい制度に改訂し、その内容について周知する。
目標２
テレワーク規定を改訂し、働く場所をよりフレキシブルに選択できるような制度にする。
目標３
子の看護休暇をより取得しやすい制度に改訂し、その内容について周知する。
詳細は以下のPDFをご覧ください。